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PRINCIPALES TÂCHES:
- Prendre en charge le processus de recrutement;
- Gestion des assurances collectives et REER collectif;
- Gestion des médias sociaux;
- S'assurer du respect des normes du travail;
- Assister la direction dans l'application des mesures disciplinaires;
- Gérer les dossiers d'accidents de travail en collaboration avec le représentant santé-sécurité;
- Répondre aux différentes questions des employés;
- Effectuer toutes autres tâches connexes;
PROFIL RECHERCHÉ:
- Sens de la confidentialité très élevé;
- Sens de l'organisation et gestion des priorités élevé;
- Polyvalence, esprit d'équipe et écoute sont de mise;
EXIGENCES DU POSTE:
- Connaissance en administration, option ressources humaines et/ou gestion ou expérience pertinente;
- Connaissance du domaine minier, concassage, machineries lourdes et transport (un aout);
- Connaissance de la suite Office;
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- Emploi permanent à temps plein;
- Régime de retraite disponible dès l'embauche;
- Nous offrons un salaire et des avantages compétitifs.
Date prévue d’entrée en fonction : dès que possible
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