Conseiller(ère) RH/SST

Description du poste

Sous la responsabilité de la Direction générale, le conseiller(ère) RH/SST aura à développer le département des ressources humaines en y implantant des stratégies pertinentes à l'attraction et à la rétention du personnel en plus d'acquérir de nouveaux talents selon les besoins en main-d'oeuvre. Le/la titulaire du poste doit travailler en collaboration avec les contremaîtres, chefs d'équipes et les employés à identifier, éliminer et contrôler les risques présent.

Responsabilités

• Planifier le processus de dotation (entrevue, embauche et rétention)
• Proposer des nouvelles idées en matière de recrutement
• Coordonner l'accueil et l'intégration des nouveaux employés
• Application et élaboration des différentes politiques et procédures
• Gestion des mesures disciplinaires
• Rencontrer les employés lors de manquements et absentéismes
• Évaluer les besoins de formation
• Gestion des assurances collectives et R.V.E.R.
• Gestion des dossiers CNESST
• Gestion de l'équité salariale, révision et gestion annuelle salariale
• Répondre aux différentes questions des employés
• Planifier, coordonner et participer aux inscpections des lieux de travail
• Veiller à rédiger les rapports sur les incidents et accidents
• Analyser les causes et les risques d'accident, proposer des solutions et suivre les mesures correctives
• Communiquer de l'information sur la sécurité du travail et la prévention des accidents aux groupes d'employés concernés
• S'assurer que l'entreprise respecte toutes les normes liées à la santé et sécurité en milieu de travail
• Communiquer de l'information sur la sécurité du travail et la prévention des accidents aux groupes d'employés concernés.
• Faire les tournées d'inspections préventives.
• Évaluer les risques présents dans l'environnement.
• Coacher et supporter activement les superviseurs dans la mise en place de mesures correctives.
• Vérifier le respect des règles et procédures SST et communiquer aux personnes clés tout manquement.
• Participer à l'animation du comité en santé et sécurité.
• Faire des interventions de sensibilisation auprès des travailleurs et gestionnaires.
• Participer à la mise à jour/élaboration du programme de prévention.   

Exigences du poste

• Détenir un BAC en gestion des ressources humaines ou toute autre expérience jugée équivalente
• 1 à 2 années d'expériences pertinentes dans un domaine similaire.
• Expérience de travail sur divers chantier.
• Aptitudes en gestion, communication et résolution de problème.
• Être capable d'ajuster ses priorités en fonction de ceux de l'opérations.
• Permis de conduire valide.
• Permis d'explosif valide.

Envoyé votre CV à l'adresse suivante: rh@locationdumco.com

** Le masculin est utilisé afin d'alléger le texte **